GERAÇÃO MILLENNIALS

A geração Millennials, um tema em cuja recolha de dados participei para um caso de estudo curricular, relacionado com a tendência “Turismo Lazer - Geração Millennials”, faz parte dum tempo de outra dimensão.

Quer por curiosidade quer por ter deslindado os meandros desconhecidos duma conjuntura conhecida, valeu a busca. 


Quem são? 

Segundo os americanos William Strauss e Neil Howe, a geração Millennials / Geração Y / geração do milénio / geração da Internet, pertence à faixa etária entre os anos de 1982 e 2002. São filhos da Geração X (1961 e 1981), netos dos Baby Boomer (1943-60) e da Geração Silenciosa (1925-1942), descendentes da Geração Grandiosa (entre o final da Belle Époque - 1901/ 1914 - e o início do período entre guerras - 1914/ 1924), da Geração Perdida (1883-1900) e outros, em cadeia, de gerações definíveis que remontam há séculos. Têm continuidade na Geração Z (por volta da década de 2000) e na recém - chegada Geração Alfha (depois de 2010). 

Desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade económica. Os pais, por não quererem repetir a falta de protecção das gerações anteriores, encheram-nos de ofertas, atenções e actividades, fomentando-lhes a auto-estima. 
Habituados a conseguir o que querem, não se sujeitam a tarefas subalternas de início de carreira e lutam por salários ambiciosos desde muito cedo. É comum trocarem de emprego com frequência em busca de oportunidades que ofereçam mais desafios e crescimento profissional. Há pesquisas que indicam os jovens a trocar 8 vezes de emprego e 4 vezes de área de actuação em 25 anos de carreira - não criam relacionamentos sustentáveis com pessoas e empresas nem sabem ouvir. 

São Jovens aventureiros e procuram Novas Experiências. É uma geração que acredita num equilíbrio entre trabalho e lazer, organizando a vida nesse sentido. Querem aventura, destinos remotos, novas actividades. Encaram as viagens como um estilo de vida e não como um acontecimento anual de férias.

Porque a tecnologia ainda não era muito avançada na época em que nasceram, usam-na como consumistas compulsivos e os smartphones (telefones inteligentes), servem para montes de  finalidades.

De instinto ambicioso, muitas vezes tornam-se individualistas. Preocupam-se com o meio ambiente e as causas sociais.

Enquanto grupo crescente, te-se tornado o público-alvo das ofertas de novos serviços e na difusão de novas tecnologias.Os Millennials vão empurrar as empresas para a inovação. É que 1/5 destas pessoas já são chefes de equipe, o que demonstra uma grande capacidade e espírito de liderança.

Tendo por base o resultado de algumas entrevistas, 59% têm transporte particular e 63% usam transporte público pelo menos uma vez por mês; 69%, têm formação do ensino médio ou superior e 67% trabalham, fazem estágio ou são freelancer. Cerca de 75% não confia nos parlamentares do país e 59% não confia na Justiça. À volta de 78% são solteiros e 54% não tiveram filhos.

"Os jovens têm um milhão de ideias, mas tropeçam ao colocá-las em prática, por isso, mais do que criatividade, é preciso ter atitude. Não deixar que problemas pessoais façam com que o jovem perca a produtividade" Bruno Perin


Para um enquadramento, a sequência das várias etapas e mais algumas linhas acerca das gerações seguintes, embora esta classificação não seja a única: 

Geração Perdida (1883-1900)

Geração Grandiosa (1900 a 1924)

Geração Silenciosa (1925-1942)

Geração Baby Boomer  (1943-60)

Geração X (1961 e 1981)

Geração Y (1982 a 2002)

Geração Z  (por volta de 2000 a 2010)
Geração Alpha  (2010 a...)

A geração Z já nasceu numa era completamente digitalizada. Já não fazem nenhuma distinção entre o que é o mundo online e o que é o mundo offline.

Na opinião de Dado Schneider,” os jovens não se submetem à condições de trabalho que não os satisfaçam. Mas não são arrogantes; eles apenas sabem o que querem. Diferentemente da Geração X que aceita as normas de trabalho e da Geração Y que finge que aceita, eles são bons argumentadores. E, como bastante maduros e assertivos, vão ser os chefes da geração Y em poucos anos".

Com as mães no mercado de trabalho, falta-lhes quem determine as regras.

Confundem os limites morais. Os sucessivos escândalos não punidos é que estão a tornar-se uma regra. Roubar, por ex., faz parte do "normal"...

Mais da metade dos jovens entrevistados já fez sexo e apenas usam protecção para evitar a gravidez; o vírus VIH não é tão preocupante. Em todas as classes sociais, trabalho e profissão deixaram de ser prioridades

A Geração Alpha acabou de chegar...

Geração tecnológica/crianças alpha/nascidos a partir de 2010

A maioria dos políticos, chefias e professores ainda é da Geração X...

"Num futuro breve todos serão nativos digitais; estaremos na Era do Homo Sapiens digital. Por outro lado, todos os desafios para as próximas gerações serão à escala global e cada vez mais competitivos. A literacia digital avançada será vantagem diferenciadora. 
Como se deve adaptar a escola e a sociedade a estas mudanças? 
Como resolver os conflitos - que sempre existiram - entre gerações, na sociedade, empresas e escola?"